รฟฟท. อบรมพนักงาน 100% รายแรกของโลก

“การให้บริการผู้โดยสารพิเศษอย่างถูกต้องและปลอดภัย”

เป็นหัวข้อการจัดการอบรมเกิดขึ้นมาอย่างต่อเนื่อง, ในที่สุด ปี 2568 และ 2569 เราถือเป็นปีที่ทำให้เราบรรลุเป้าหมายร่วมกันนั่นคือ ทำการอบรมผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ 100% โดยแผนกควบคุมคุณภาพ, บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด (รฟฟท.) ผู้ให้บริการรถไฟฟ้าสายสีแดงและองค์กร, ภาคีเครือข่าย-คนพิการและผู้สูงอายุ ได้ร่วมมือกันอย่างแข็งแรง ผลของการอบรมประสบความสำเร็จเป็นอย่างดียิ่ง

ความเข้าใจและการให้บริการอย่างถูกต้อง จะส่งผลถึงประสิทธิภาพและความปลอดภัยในภาพรวมในการให้บริการในระบบขนส่งสาธารณะ โดยเฉพาะกลุ่มผู้โดยสารที่ต้องดูแลพิเศษ

เราและ รฟฟท. ทำงานร่วมกันผลักดันเพื่อลดช่องว่างความแตกต่าง, เพิ่มความเท่าเทียมในมาอย่างยาวนาน และยังได้ร่วมกันสร้างมาตรฐานใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นกับงานการให้บริการขนส่งสาธารณะระบบราง เช่น การเริ่มให้บริการทางลาดขึ้นลงตู้โดยสารทั้ง รถไฟฟ้าแอร์พอร์ตเรลลิงก์ (ARL), รถไฟฟ้าสายสีแดง, การปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกภายในสถานี และการจัดอบรมนี้

ขอบคุณ รฟฟท., ทีมผู้บริหารและแผนกควบคุมคุณภาพ ที่กรุณาให้ความสำคัญในการจัดอบรมมาอย่างต่อเนื่อง และขอขอบคุณการผนึกกำลังพลังอย่างแข็งแรงจากทีมวิทยากร:

– สมาคมคนตาบอดแห่งประเทศไทย
– สมาคมคนหูหนวกแห่งประเทศไทย
– สมาคมผู้ปกครองคนพิการทางสติปัญญาแห่งประเทศไทย
– สมาคมสภาผู้สูงอายุแห่งประเทศไทย
– ภาคีเครือข่ายขนส่งมวลชนทุกคนต้องขึ้นได้ (T4A)
– Accessibility Is Freedom

การร่วมมือกันเดินหน้าทำงานเชิงรุกในทุกมิติ จะช่วยยกระดับสิทธิและความเท่าเทียมในสังคมให้ดีขึ้นในทุกๆ วันอย่างแน่นอน, ขอบคุณครับ

/ซาบะ
19 มิถุนายน 2569

อ้างอิง:
อบรม ปี 2569 https://www.accessibilityisfreedom.org/อบรม-รฟฟท-2569/
อบรม ปี 2568 https://www.accessibilityisfreedom.org/อบรม-รฟฟท-2568/
ความร่วมมือที่เกิดขึ้นตลอด 10 ปี https://www.accessibilityisfreedom.org/tag/รฟฟท/

อบรม-รถไฟฟ้าสายสีแดง-2569-35
previous arrow
next arrow
Shadow